CHEF DE DEPARTEMENT « INFORMATIQUE » (m/f/d) - Carrière A1

La Banque centrale du Luxembourg, membre de l’Eurosystème, recrute actuellement un(e):

CHEF DE DEPARTEMENT « INFORMATIQUE » (m/f/d) - carrière A1

Temps plein - (réf. 09/IT/2026)

Votre mission:

Le chef de département IT a pour rôle de piloter les activités et projets de son département et de gérer les différentes sections et fonctions sous sa responsabilité. En accord avec le Directeur en charge, il définit la stratégie du département et gère la mise en œuvre de celle-ci. Il assume la responsabilité opérationnelle du département IT et garantit l’accomplissement des missions en mobilisant son équipe dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Il a un rôle de conseil vis-à-vis de la Direction et apporte des propositions d’amélioration continue. Il est également le relais de la Direction auprès agents du département IT, à qui il transmet les informations concernant les priorités stratégiques, les décisions ainsi que toutes les informations nécessaires à la conduite des activités du département transmises par la Direction.

Vos responsabilités:

• Définir la stratégie IT de la Banque et mettre en œuvre cette stratégie par sa déclinaison opérationnelle, avec l’approbation de la Direction, et mener à leur terme les programmes liés à la cyber-résilience, la gestion des données et le cloud ;
• Porter et insuffler la transformation et l’innovation en tant que sponsor et moteur du changement en faisant preuve de leadership, et animer et fédérer les équipes dans cette direction ;
• Superviser les « business capabilities » IT en étant garant de la livraison des services, produits et projets IT ;
• Assurer la gestion opérationnelle du département er réaliser les différentes tâches dont la responsabilité incombe à un chef de département ;
• Garantir l’intégrité, la transparence et la conformité des procédures, notamment dans l’application des principes de gouvernance informatique et la mise en place de bonnes pratiques de gestion des services IT (ITIL) ;
• En tant que « people manager », gérer en direct et développer les agents sous sa responsabilité hiérarchique (i.e. chefs de sections et fonctions rapportant en direct au chef de département) ;
• Gérer le budget du département informatique avec rigueur, ainsi que les contrats de prestations de services, dans le respect du cadre des marchés publics ;
• Conseiller la Direction sur les tendances, les enjeux et les risques technologiques en élaborant des notes stratégiques et des propositions d’actions et d’orientation ;
• Représenter la BCL dans différents groupes de travail et comités, notamment au niveau de l’Eurosystème.

Votre profil:

• Vous détenez un Master en informatique, en management des administrations ou équivalent ;
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une fonction à responsabilité d’un département informatique ;
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires, en supervision de managers et en pilotage de projets complexes et transversaux ;
• Vous démontrez les compétences suivantes :
  • Vision stratégique et capacité à traduire les orientations institutionnelles en plans d’action opérationnels ;
  • Expertise en systèmes d’information, en gestion de services informatiques et en conduite de projets ;
  • Connaissance des métiers bancaires, idéalement d’une Banque Centrale ;
  • Connaissance des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité ;
  • Capacité à innover, à gérer le changement et à influencer ;
  • Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un contexte exigeant et sensible, sur des domaines techniquement complexes et variés (en lien avec les différents domaines d’expertise d’un département informatique) ;
  • Expérience en gestion de contrats de prestataires externes et connaissance des procédures d’appel d’offres ;
  • Leadership, rigueur et sens des responsabilités ;
  • Bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’allemand et du luxembourgeois constitue un atout.

Pour postuler, nous vous prions de compléter le formulaire en ligne accompagné d’une lettre de motivation, d’un CV ainsi que d’une copie du/des diplôme(s).

Avant la signature du contrat de travail, les candidats doivent fournir un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 2 mois. Tout diplôme universitaire étranger doit être reconnu par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR).

Date limite de candidature: 12 juin 2026